Kako kao CEO ili član rukovodstva možete da izgradite snažan lični brend i LinkedIn pretvorite u kanal za nove poslovne prilike?
Dok direktori na stranim tržištima putem LinkedIna pridobijaju klijente, partnere i investitore, mnogi lideri u regionu Adria taj potencijal još ne koriste.
Na besplatnom vebinaru saznajte kako da lični brend pretvorite u konkurentsku prednost i izvor novih poslovnih prilika.
Sam Winsbury & Luka Srbić
Međunarodno iskustvo. Prilike u regionu Adria.
Vebinar se održava na engleskom jeziku.
Za direktore, vlasnike kompanija i rukovodioce prodaje koji žele da svoju prepoznatljivost povežu sa novim klijentima, poslovnim partnerstvima i otvaranjem novih tržišta. Direktori većih organizacija dobiće i uvid u izgradnju poverenja među zaposlenima i ugleda kompanije kao poslodavca.
Za CMO-ove i rukovodioce marketinga koji žele da lične brendove rukovodstva i zaposlenih uključe u marketing i povežu ih sa prodajnim kampanjama kompanije.
Za osnivače, konsultante i kouče koji svojim znanjem i ličnim brendom žele da pridobijaju klijente i ostvaruju prihode.
Kupci danas imaju ogroman izbor. Mnoge kompanije govore slične stvari, obećavaju slične rezultate i obraćaju se istim ljudima. Zato je sve važnije ko stoji iza kompanije.
Sam Winsbury je jedan od vodećih međunarodnih stručnjaka za lične brendove CEO-a, osnivača i rukovodilaca i osnivač britanske agencije Kurogo. Direktorima pomaže da jasno pokažu svoje znanje, iskustvo i stavove i izgrade prepoznatljivost koja otvara vrata ka klijentima, partnerima i investitorima.
Pročitajte više
Snažno prisustvo na LinkedInu pomaže vam da izgradite poverenje, ali novi poslovi ne dolaze samo zato što objavljujete dobar sadržaj. Prava prilika nastaje kada vas potencijalni kupci već poznaju, a vi znate da im pristupite sa pravom ponudom u pravo vreme.
Luka Srbić je stručnjak za B2B prodajne levkove i kampanje koje LinkedIn povezuju sa pridobijanjem klijenata u regionu Adria. Osnivač je agencije Mighty Agency, jedne od vodećih B2B agencija u Sloveniji. Sa timom povezuje pozicioniranje, LinkedIn, e-mail, outbound i CRM u prodajni sistem – od izbora pravih kompanija do sastanaka i kvalifikovanih poslovnih prilika.
Pročitajte višeNa vebinaru ćemo pokazati kako da ličnu prepoznatljivost povežete sa aktivnim pridobijanjem klijenata, umesto da čekate ko će primetiti vaše objave.
Umesto obraćanja celom tržištu odredite segmente, kompanije i donosioce odluka koji za vas imaju najveći poslovni potencijal.
Vaša poruka mora da poveže njihov problem, vašu ponudu i razlog zašto ste baš vi relevantni za taj razgovor.
LinkedIn sadržaj gradi vaše prisustvo. Direktan LinkedIn outreach i e-mail omogućavaju vam da sami dođete do kompanija i ljudi koje želite da dosegnete. Tako ne zavisite od toga ko će slučajno videti vašu sledeću objavu.
Prvi odgovor još nije prodajna prilika. Pokazaćemo kako da odgovore sa LinkedIna i e-maila povežete sa CRM-om i jasno odredite kome je potreban follow-up, ko je spreman za sastanak, a kome treba više vremena. Tako vam se dobri kontakti ne gube između inboxa, LinkedIn poruka i Excel tabela.
Vaš LinkedIn sadržaj potencijalnim kupcima pokazuje ko ste, šta znate i kako razmišljate.
Outbound vam omogućava da svoju priču dovedete direktno do kompanija i donosilaca odluka sa kojima želite da sarađujete.
CRM i follow-up brinu o tome da se interesovanje pretvori u sledeći razgovor, sastanak ili prodajnu priliku.
Poverenje
Outreach
Follow-up
Prilika
Tako LinkedIn za vas više nije samo kanal za objavljivanje sadržaja, već postaje deo sistema za stvaranje novih poslova.
Na vebinaru ćete saznati:
Kako direktori na međunarodnim tržištima grade lični autoritet i koriste ga za poslovni rast.
Kako da izaberete teme i pozicioniranje po kojima želite da budete prepoznati u svojoj industriji.
Kako da svoju prepoznatljivost iskoristite za pristup novim klijentima, tržištima i donosiocima odluka.
Kako da LinkedIn, e-mail, outbound i CRM povežete u sistem za pridobijanje novih poslovnih prilika.
Kako da lične brendove rukovodstva i zaposlenih iskoristite za veće poverenje u kompaniju, jači ugled poslodavca i privlačenje kadrova.
Uz Sama i Luku pristup ćemo pokazati i na konkretnom primeru i otvoriti diskusiju o primeni u praksi.